卫健系统人力资源管理中的会计人才研究

卫健系统是监督管理公共卫生服务的重要职能部门,卫健系统内会计人员需要编制本级卫健系统事业单位财务预算、决算;统筹规划本级卫健系统内所有医疗资源、事业费及财政专项资金以及本年度计划采购的医疗物资,并做好资源的合理化配置及管理。会计人员对卫健系统整体运行起着关键性作用。本文首先分析卫健系统人力资源管理中的会计人才研究的重要意义,依据现有资料找出当前人力资源管理中存在的问题,并就这些问题提出优化意见,希望为相关管理人员的人力资源工作提供一些创新思路。