有关行政事业单位人力资源管理与绩效考核的探析

随着国家体制机制不断完善,行政事业单位发展日益增进,绩效管理的有效性逐步成为行政事业单位进一步发展的关键环节,目前,行政事业单位发展偏向传统性、固化性模式,绩效管理发展存在滞后性,亟须在行政事业单位人力资源管理中加入绩效考核,使之充分激发人力资源活力与效能,促进行政事业单位工作高效开展、高质量提升。