摘要
高校是建设中国特色社会主义教育强国、科技强国、人才强国的前沿阵地,高校党务干部队伍的建设和发展是其中的重要环节。当前,应当正确认识和分析高校党务干部队伍激励机制的存在问题和原因,从三个“进一步”着手,落实于完善和优化高校党务干部队伍的选人用人机制、教育培训机制、职业发展机制、考核评价机制和容错机制。
出处
《现代商贸工业》
2023年第15期100-102,共3页
Modern Business Trade Industry
基金
广西安全工程职业技术学院2021年校级重点课题“人力资源管理视角下的高校党务干部队伍激励机制创新研究——以广西安全工程职业技术学院为例”(GAZY2021KYA003)的研究成果
广西高校思想政治教育杰出人才支持计划(桂教工委宣2020[15号])的研究成果。
