绩效考核制度在行政事业单位人力资源管理中的作用与应用思考

对任何组织来说,人才都是创新与发展的推动力,人力资源管理工作的落实能够让单位的人力资源安排更加合理,使每个工作人员都能够充分发挥自身的优势与价值。在人力资源管理工作开展中,绩效考核制度的建设与应用为管理工作的开展提供了信息支持,但是部分行政事业单位仍存在对绩效考核制度建设与应用的作用认识不足、缺乏完善的绩效考核制度或在落实绩效考核的过程中不够严谨等问题,影响行政事业单位人力资源管理质量。文章探究绩效考核制度在行政事业单位人力资源管理中的作用与应用策略,期望为人力资源管理人员提供一定的参考。