推动企业党建与改革发展深度融合

伴随着我国经济体制改革的不断深入,国有企业对党建工作也提出了新的要求。如何让高质量党建引领高质量发展,如何把握好党建工作与企业发展两者之间的辩证统一关系,是必须回答好的一个现实课题。只有坚持党对企业的绝对领导,巩固、发展好公司内控管理制度,不断把企业制度优势转化为公司治理效能,把党建考核同企业领导班子综合评价、经营业绩考核衔接起来,既报经济账,又报党建账,才能真正以党建工作与改革发展融合成果惠及全体干部职工,在党建工作与改革发展相促相融中行稳致远。