基于集聚度的疾控机构人才资源配置及公平性分析

当前我国公共卫生事业面临很大的挑战,疫情不断反复,老龄人口数量逐年加大,患有慢性疾病的人群不断扩大并且表现出逐渐年轻化的趋势。疾控机构人才队伍的建设是开展公共卫生活动的有力保障和智囊库。为此文章利用集聚度理念,从地理面积、人口配置两方面分析疾控机构人才资源配置公平性情况,为政府制定疾控机构人才培养政策和计划提供参考。