集团公司人力资源集约化管理体系探讨

随着社会经济发展,现代化企业如同雨后春笋般发展起来,在满足社会发展需要的同时无形中也增加了企业的竞争,而企业之间的竞争核心无非人才与科技的竞争,哪一个企业在激烈的竞争环境中掌握领先的科技,拥有了现代化的复合型应用人才,就相当于在竞争中获得一席之地。我国现代化企业在生产经营中意识到这一点,开始探索新型人力资源管理道路,如进行人力资源的集约化管理,为我国企业打开了发展的大门。集约化人力资源管理是企业发展的重要趋势,做好人力资源集约化管理对于企业发展来说十分重要,一方面能够提高对人力资源的利用水平,促使人力资源发挥更大的作用;另一方面能够减少企业在人力资源管理方面的投入,促进我国社会经济发展。但是相关的调查显示,目前我国部分集团公司的人力资源集约化管理工作开展效果并不理想,还存在众多问题。文章主要就集团公司人力资源集约化管理体系展开探讨,并分析了人力资源集约化管理的问题和成因,并提出对策,希望给集团公司的管理人员提供一定的借鉴价值。