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油田企业技术人才的动态性薪酬设计策略
被引量:
1
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摘要
作为知识型聚集群体,技术人才对企业发展至关重要。为提升人力资源管理水平,留住技术人才以应对激烈的市场竞争,需要不断完善薪酬管理体系。薪酬管理作为人力资源管理的重要组成部分,对促进企业发展起到了关键性作用。因此,以油田企业技术人才的动态性薪酬设计策略为主题,对其进行深入探究,希望可以不断地提高企业人力资源管理水平,增强油田企业的市场竞争力,助推油田企业可持续发展。
作者
王晓丹
机构地区
中国石油共享运营有限公司大庆中心
出处
《经济研究导刊》
2023年第13期144-146,共3页
Economic Research Guide
关键词
油田企业
技术人才
动态性薪酬
人力资源管理
薪酬体系设计
分类号
F426.22 [经济管理—产业经济]
F272.92 [经济管理—企业管理]
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