对企业预算管理与绩效考核的融合运用的探讨

预算管理与绩效考核都是企业内部管理的重要方式,企业开展预算管理与绩效考核的主要目的是管理员工的工作行为,让员工朝着预算管理体系开展标准化作业,进而为企业持续发展夯实基础,提高企业的向心力及凝聚力。因此,企业在实际管理过程中应该顺应时代发展潮流,了解二者之间的融合点,通过科学合理的方式将二者进行融合,切实提高内部管理工作效能,保证企业的稳定长远发展。为此,本文对企业预算管理与绩效考核的融合运用措施进行深入分析。