紧缺技能人才引进和培养模式的实践与研究——以桂林为例

紧缺技能人才是企业技术创新、技术成果转化、技术革新、技术改造、提高产品质量和市场核心竞争力的重要力量,更是当今工业转型升级的关键。桂林正处于打造世界级旅游城市,推进工业振兴的新阶段。本文通过对国内外及桂林本地紧缺技能人才引进和培养的实践进行分析,探讨相关对策建议助力桂林地方经济社会发展。