国有企业党建工作与业务工作融合的思考

国有企业党建和员工思想政治工作是企业经营发展的重要保证。实践中如何更好地从思想认知、能力素质、责任落实、体制机制等方面创新思维,有效地发挥国企党建工作与业务工作相融合的优势是一个重要的课题。吉林省梅河新区国企党政负责人秉持“同向党建、长效党建、时效党建、人本党建”的理念,从目标、机制、管理、方式、队伍五个维度寻找有机融合的路径与方法,和员工团队共同促进党建工作与业务工作相融合。