企业人力资源管理优化策略探讨

我国的市场经济体系渐趋成熟,企业之间的竞争越来越激烈。企业想要占据更稳定的市场份额,就要加强人力资源的管理,应用现代化互联网信息技术,强化人力资源管理创新,建立更具优势、更先进化的人力资源管理模式,从而发挥出人力资源的优势和价值,确保企业的发展具有稳定的人才支持。