国有企业人力资源绩效管理的创新探讨

市场经济的快速发展让企业间竞争形势愈发激烈,国有企业在提高自身经济效益的同时也要注重全方位的发展与提升。人力资源管理作为企业发展中重要的组成部分,对于提高企业的核心竞争力有着重要而深远的影响。本文将围绕国有企业的人力资源中的绩效管理,进一步的探究企业的绩效管理问题,提出相关的对策。