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新时期国企党建与人力资源工作的有效融合
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摘要
在新时期,国有企业要持续稳定发展、保证良好经济效益,人才是根本,只有做好人才管理工作,优化人力资源配置与管理,才能够为国企发展增添活力,推进国企改革。在国企发展中,党建工作能够将党组织的模范带头作用发挥出来,为企业发展指明正确方向。做好人力资源工作则能够使国企获得持续发展的动力,强化国企竞争力。将党建工作与人力资源工作密切融合是新时期国企发展的关键,促进国企发展.
作者
孙凯
机构地区
深圳市特区建工集团有限公司
出处
《现代企业》
2023年第8期87-89,共3页
Modern Enterprise
关键词
人力资源工作
国企发展
国企改革
国有企业
有效融合
人力资源配置与管理
增添活力
模范带头作用
分类号
F272.92 [经济管理—企业管理]
D267.1 [政治法律—中共党史]
F276.1 [经济管理—企业管理]
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现代企业
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