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激励相容视角下地方政府优化营商环境的动因研究:一个央地关系的分析框架 被引量:1

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摘要 在文献梳理的基础上以激励相容为原则,构建央地双向互动的地方政府优化营商环境激励相容框架,分析部分地方政府在优化营商环境中的表现不力及成因。研究结果发现:在政策创新中,问责负向激励泛化和正向激励不足导致地方政府不愿主动进行政策创新;在政务营商环境建设中,正向保障不足和对地方及部门本位的问责力度不足,导致数据鸿沟和服务流程分散;在市场营商环境建设中,中央政府缺乏财税返还和补偿的机制设计,使得地方政府以行政收费变相弥补财政损失;在法治营商环境建设方面,地方立法权受限和对执法的负向约束不足损害企业利益,危害营商环境。据此,基于激励相容框架对地方政府优化营商环境提出相应的激励机制建设。
作者 顾东明 周明
出处 《现代管理科学》 北大核心 2023年第4期67-74,共8页 Modern Management Science
基金 国家社会科学基金重大项目“海峡两岸劳动力流动现状调查与劳动权益保障研究”(项目编号:18ZDA083) 西北大学研究生创新项目“社会保障多层次助推乡村人才振兴实现路径研究”(项目编号:CX2023149)。
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