“硬制度”和“软疏导”

时下,不少单位仍存在“以罚代管”的现象,这不但违背了以人为本的管理理念,而且使管理制度形同虚设,危害不容小视。笔者认为,安全管理需要把“硬制度”和“软疏导”有机结合起来,激励员工从“要我安全”变为“我要安全”,牢固树立正确的安全观。安全规章制度都是由血的教训和工作经验总结而来,在确保企业安全生产中发挥着至关重要的作用,执行的强制性不容动摇。