摘要
近年来,信息技术在大量领域中得到了普及应用。传统的档案管理模式已经无法满足时代发展需求,构建现代化干部人事档案管理模式具有重要意义。在机关事业单位中,对干部进行考察主要是依据干部人事档案信息,其中档案信息是衡量干部工作能力的直接反映,与此同时也直接关系着人事部门的管理水平,干部人事档案信息是干部调动与职务任免的重要参考依据。在“互联网+”时代下,大量信息技术应用于档案管理工作中,传统的档案管理模式已经无法适应时代发展趋势,在新时代下必须引进先进的管理方式、管理手段,充分发挥信息技术在档案管理中的作用,有效提高干部人事档案管理的效率、安全以及质量。
