保持职场边界感

刘润在《底层逻辑》一书中写到:边界感的本质,是对所有权的认知。你要知道,什么是你的,什么是他的。你在你的范围内做事,他在他的范围内做事,如果要跨越边界,就需要先征求对方的同意。身在职场,边界感非常重要。职场中最核心的关系是工作关系,产生工作关系的根本原因是“利益”,人们进入职场都是为了获取更多的利益,比如薪水、职位、自我实现等。