让想留的人能够留得下——各地加强政府专职消防队伍稳定性的探索

根据对当前政府专职消防员离职意愿及原因分析,同时结合调研中了解到的各方意见和建议,本次调研尝试从健全完善管理体系、薪酬体系、职业发展体系及提升职业荣誉等几个方面,提出减少人员流失,增加政府专职消防队伍稳定发展问题的解决方案。而在这方面,湖南湘潭、陕西西安、广东汕头等地在加强政府专职消防队伍稳定性,推进政府专职消防队伍高质量发展中的一些探索实践也颇具参考借鉴意义。