绩效目标管理质量提升制约因素与优化策略研究——以102个中央部门为例

绩效目标管理是预算绩效管理深化改革的枢纽,高质量的绩效目标管理为部门优化资源分配结构、改进预算管理提供了重要参考。为此,文章以102个中央部门2018—2022年预算报告公开的项目支出绩效目标数据为引,系统梳理了中央层面的实施状况及实践困境,结合调研数据和理论分析,探索绩效目标管理的制约因素,进而提出优化建议,以期为预算绩效管理质量提升提供指引与借鉴。