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《文化赋能:品牌长青秘决》近几年,“赋能”是一个热门词,尤其是在商界,它常被高频率地使用。“赋能”一词最初出现在心理学中,主要指通过言行、态度、环境的改变给予他人正能量,以发挥个人才智与潜能。有“技术赋能”“制度赋能”“品牌赋能”等,从文化角度谈对个人和企业的赋能,则是一个重要话题。对于个人IP,或是企业品牌运营来说,不论技术、制度、营销,还是管理、执行,抑或是创新与客户管理,都是文化这根柱子支撑起来的。