摘要
中华优秀传统文化源远流长,博大精深,具有突出的连续性、创新性、统一性、包容性、和平性等特点,在中华民族5000年的文明进程中,形成了以儒家思想为主体,儒、道、佛、法等诸子百家思想交相辉映,以及历代先贤不断补充完善,极具丰富内涵的文化体系。这些优秀传统文化延绵不绝,潜移默化,“百姓日用而不知”,一直影响着国人的思想和行为,对于企业人力资源管理亦是如此。中华优秀传统文化作为一种独特的文化资源,不仅代表着民族的历史传承和文明传播,而且在传递企业价值观和形成独特企业文化方面具有特殊的优势,在企业人力资源管理中发挥着十分重要的作用。
