国有企业人力资本沉没原因与盘活策略

人力资本作为国有企业自身发展中的核心要素,直接关乎国企的竞争力。文章通过梳理国有企业人力资本沉没现象及产生的根源,提出盘活国有企业人力资本的策略:开展“软教育”活动,盘活企业文化;构建“超边界组织”,盘活人力资本存量;坚持“立体化”用人艺术,盘活企业岗位;提升“胆量”,盘活人力资本激励。