公路养护单位人力资源管理模式的完善

人力资源管理在公路养护单位中的地位不言而喻,其在人才培养相关业务方面的贡献直接影响着公路养护单位的发展状况。在如今数量众多的公路养护单位中,人力资源管理体系和机制仍然面临着许多方面的问题,比如管理手段相对滞后、人员管理力量欠缺、资源分配不太合理等。这就需要在实际的公路养护工作中,有关部门可以通过人才管理系统的搭建、人力资源培训体系的完善等方式,更好地发挥人力资源在公路养护单位中的重要作用,使公路养护单位能够得到长远的发展。