实分制考核联合PDCA循环管理法在妇科护理质量管理中的应用

护理质量是护理管理的核心[1],为了提高护理质量,医院护理部采取护理综合目标管理,护士长与护理部签订综合目标责任书,科室护理质量有了目标和标准,如何采取有效的方法提高护理质量是护士长的工作重点[2]。实分制考核是通过积分量化的形式,从护士个人能力与素质、临床护理质量、行为规范、参与科室管理、科研教学、继续教育等多方面完善护理管理的方法;将其与PDCA循环进行联合,从计划、实施、检查、处理多个环节对护理人员在临床出现的问题给予及时、高效的动态反馈[3-4],对推动护理管理的发展有积极作用。我院于2019年将该方法运用于妇科病房护理质量管理,经过3年实践,临床护理建设取得一定成果,现将其报告如下。