全面从严治党背景下国有企业组织人事制度建设的实践与思考

本文首先分析了全面从严治党背景下加强国有企业组织人事制度建设的必要性,结合UP公司实际,从落实全面从严治党的新要求、国有企业转型发展的现实需要、国有企业加强内部管理的迫切需要3个方面进行分析。其次从突出党建引领保障作用、建设高素质专业化干部队伍、加快形成有利于人才成长的发展机制、持续优化绩效考核与管理、持续优化薪酬与福利制度、持续加强机构和人员管理、持续加强自身建设7个方面提炼了UP公司加强组织人事制度建设的实践探索。最后从树立制度意识和规矩意识、坚持用制度管权管人管事、坚持系统思维立破并举、加强制度执行和监督4个方面,总结了全面从严治党背景下加强国有企业组织人事制度建设的思考。