浅谈国有企业基层党建工作与人才培养融合——以A公司为例

随着经营规模的扩大,施工企业普遍存在人才素质难以满足工作需求的“用工难”问题,缺少高素质人才成为制约企业发展的瓶颈。如何充分挖掘员工潜能,保证人才队伍质量和团队稳定性,是当前国有企业面临的挑战之一。基于此,本文就国有企业基层党建工作与人才培养有机融合进行探究,以供参考。