传统盐业公司中层干部队伍建设探讨

中层干部队伍是企业管理体系的中枢,处于上传下达的关键位置,加强中层干部队伍建设是企业发展的基础。国家盐业体制改革后,作为传统盐业国有企业,面临市场竞争缺乏核心竞争力,人才队伍建设明显滞后。对于在企业发挥桥梁作用的中层干部队伍而言,这一变化无疑带来了巨大的挑战。本文通过分析传统盐业公司在中层干部队伍建设中存在的问题,解析其中的原因,意在为传统盐业公司中层干部队伍建设提供工作思路。