人事档案适度公开的原则、范围及注意事项

人事档案是国家机构和社会组织在人事管理活动中直接产生的,反映个人经历、德能勤绩等工作表现的,以个人为单位集中保存起来以备查考的历史记录。人事档案的保管、流转、接收,必须由人事部门完成,个人不能保管人事档案。适度公开人事档案,既能满足组织人事部门和个人的需求,又可以按照《中华人民共和国保密法》的有关规定,确保其内容的完整性、准确性和安全性,对于促进档案开发利用有一定的积极作用,是档案服务的终极目标。