郊区与市区三甲医院急诊护士工作压力、焦虑及应对方式比较

目的:比较郊区和市区三甲医院急诊护士工作压力、焦虑与应对方式,为缓解郊区三甲医院急诊护士工作压力提供科学依据。方法:使用护士工作压力源量表、焦虑自评量表(SAS)、压力应对方式问卷对上海市郊区三甲医院60名急诊科护士、市区三甲医院79名急诊护士进行调查。结果:两组护士在年龄和工作年限上存在差异;郊区急诊护士在"上班路程花费时间"上低于于市区组(P<0.05);两组护士在"工作量及时间"和"工作环境与资源"上存在差异(P<0.01);两组均较多采用积极应对;郊区急诊护士在"求助"得分上高于市区组(P<0.05)。结论:郊区急诊护士主要压力源是护理专业及工作方面问题,应制定专业的培训计划,早期介入,减少工作压力增加的可能性。