国有企业高管背景特征对企业经营效率的影响

文章选择2012—2020年国有企业作为研究对象,分析高管背景特征是否会影响国企经营效率。研究发现:在国有企业中,高管团队平均年龄、平均学历、平均任期时长和海外经历高管比例对企业经营效率存在正向效应。高管团队性别与经营效率不存在相关性。高管政治晋升动机存在逆向的调节效应,存在高管政治晋升动机的企业,高管背景特征对企业经营效率的正效应将减弱,该结论表明如果高管存在政治地位晋升动机,则会影响其治理决策,最终抑制企业经营效率。