摘要
案情介绍郑某于2021年6月入职某信息公司,担任运营经理岗位,约定工资40000元/月,其中固定工资21000元,绩效及各类奖金19000元。双方签订保密协议和竞业禁止协议。《竞业禁止协议》内容有:“乙方在离开甲方时即承担竞业限制义务,但甲方可在乙方离职前或离职后随时通知解除乙方的竞业限制义务;本协议所约定的竞业限制义务自上述通知指定之日起解除,同时甲方将不再支付竞业限制补偿金。”
出处
《劳动和社会保障法规政策专刊》
2023年第8期42-44,共3页
Legislation and Policy of Labour and Social Security
