广西北海:创立“双岗晋升”引才之路

广西北海市创新建立用人单位岗位和人才专项岗位“双岗晋升”机制,确保人才引得进、留得住、用得好。统筹设岗,建立专项“蓄水池”。出台《北海市引进人才岗位管理办法(试行)》,统筹设立420个引进人才专项岗位。符合条件的优秀人才,最高可晋升至管理七级或专技三级。推行人才专项编制岗位单列管理、动态调整,单位有空编后优先消化专项编制,人才调任或流失后专项编制和岗位收回专项“蓄水池”,实现编制和岗位有放有收、循环利用,切实提高编制和岗位的使用效益。