岗位引领模式在妇科护理质量过程控制管理中的应用效能

目的:分析岗位引领模式在妇科护理质量过程控制管理中的应用效能。方法:收集2019年2月—2020年8月我院妇科收治的114例住院患者,随机分为观察组和对照组各57例。对照组基于常规模式的妇科护理质量过程控制管理干预,观察组基于岗位引领模式的妇科护理质量过程控制管理干预,比较两组的护理满意度、护理缺陷事件发生率,以及护理前后应激反应评分指标。结果:观察组护理满意度高于对照组(P<0.05);观察组护理缺陷事件发生率低于对照组(P<0.05);护理后,观察组的应激反应评分指标均优于对照组(P<0.05)。结论:为妇科住院患者实施基于岗位引领模式的妇科护理质量过程控制管理干预,效果较好,值得临床推广应用。