“互联网+”视域下内部审计人员职业胜任能力框架构建分析

当前,我国内部审计人员职业胜任能力框架在构建过程中依然还有着一些问题,比如层次分类不明确等,为此,需要从实际出发,以互联网为背景,研究内部审计人员职业胜任能力框架构建,并从两个方面入手分析。一、“互联网+”视域下内部审计人员职业胜任能力框架内容胜任力理论是指在工作中能具备胜任岗位需要的有效的工作能力,并与普通的工作人员得以区分,可以是员工自身特长、特殊工作技能、自我形象或者是价值观等,这些都可以作为衡量胜任能力的要素。