财务工作评价体系在国有企业对其下属子公司管理中的应用研究

在国企面临政策导向和激烈的市场竞争背景下,企业管理改革势在必行。管理层通过建立和不断完善科学、合理的员工财务工作考核评价体系,对财务人员的工作进行系统、公正的考核,并将评价结果与激励机制紧密联系起来,真正发挥工作评价体系的良性导向作用。文章将根据企业财务工作内容及实际情况,基于平衡计分卡(BSC)构建以关键绩效指标(KPI)评价为核心的财务工作评价体系,并对该评价体系作应用研究,设计应用流程、制订实施计划。