蠡县:用好绩效考核“指挥棒”

蠡县深入学习浙江“千万工程”经验,创新考核办法,对全县乡镇、农村进行综合考核大排队,分类定级、示范引领、滚动晋位,推动乡村振兴各项工作落细落实。科学设置指标体系。以乡镇、农村基层党组织为考核对象,建立了“531”考核指标体系:在乡镇层面,设定亩产增效、创新驱动、人居环境、经济增收、基层治理5项考核指标;在农村层面,设定集体经济、人居环境、平安稳定3项考核指标;通过考核将乡村两级工作重点放到乡村振兴这一核心任务上来。