摘要
中职学生顶岗实习是专业人才培养方案的重要环节,是学生将理论知识运用到实践、提升专业技术技能的重要方式,但是中职学生在顶岗实习期间经常出现频繁更换实习企业和岗位的现象,这不仅增加学生实习期间的生活成本、时间成本,还容易让学生陷入用工骗局,增加学生实习期间安全隐患,提高学校实习管理难度,增加企业用工人力资源成本等问题。本文以具体班级为案例,通过问卷调查、电话访谈等方式了解中职学生顶岗实习不稳定性的因素,分析影响中职学生顶岗实习稳定性的原因和带来的不良影响,进而提出中职学生顶岗实习稳定性措施,以期提高中职学生顶岗实习的稳定性。
