管理咨询公司知识型人才激励机制分析

在经济结构转型发展的时代背景下,社会产业结构、生产模式均发生了重大变化,企业为在激烈的市场竞争中获得较高的市场地位,不仅要拥有完善的管理体系、高质量的产品及先进的技术手段,而且要重点关注人力资源。为了让管理咨询事业得到更好的发展,让企业顺利完成战略转型,文章以知识型人才激励机制的建设为主要内容,关注知识型人才的流动需求,利用动态化的激励机制构建良好的管理咨询公司人才体系,旨在推进企业的可持续发展。