经济师人力资源管理中的绩效考核方法探讨

在当前阶段,随着国民经济的不断发展,为了更好满足时代发展要求,我国很多企业都开展了一系列的改革。在人力资源管理当中,经济师是相当重要的组成部分,如果能够将经济师利用好,那么用人企业的人力资源管理水平也能够得到提升,从而实现资源管理方式的转变。绩效考核是人力资源管理工作中常见的一种方法,所以做好人力资源管理绩效考核对企业的正常运转来说具有十分重要的意义。因此文章将对经济师人力资源管理中心的绩效考核方法进行探究,以期为相关工作者提供更多帮助。