摘要
中国电信保定分公司把党建工作优势转化为推动企业改革发展的生产力、竞争力和凝聚力,履行企业使命,为经济社会高质量发展贡献力量。厚植党建底色,建强党员队伍。深化“党建+”工作模式,推广复制党建与生产经营的组织、能力、思想、形式“四融合”模式,在重大任务攻坚、重点项目交付、重要通信保障中及时成立党员突击队、设立党员示范岗。评选“先锋党员”和“先锋党支部”,坚持把党员发展成骨干,把骨干发展成党员,加大人才培养力度,让党员骨干成为公司科技创新的中坚力量。修订《党员发展积分制》考核办法,党员发展向一线倾斜;印发《人员内部流动管理办法》,号召党员到基层一线干事创业;优化《党支部年度考核办法》《党务工作者季度考核办法》,加大对基础党建工作、满意度测评、争先创优等方面的考核,提高党建工作开展成效与整体满意度。
