乡村振兴背景下农村女性就业质量提升路径研究——以沂水县某三村为例

从农村女性、农村企业和农村居委会三方面的维度出发,利用实地调研、个案访谈、集体访谈相结合的方法,深入了解乡村振兴背景下农村女性就业现状,探究了新时代农村女性就业质量的制约因素,探寻了新时代农村女性就业质量提升的新路径。分析认为创新培训模式,积极推广开设农村女性职业大讲堂;建立女性权益保护制度;深化推广师徒制方法和建立农村企业弹性工作制度等措施可以充分发挥农村女性的劳动主体地位,利用好农村丰富的女性人力资源,全面提升广大农村女性的就业质量,对提高劳动生产率、推动实施乡村振兴战略、全面建设小康社会和推动整个社会的文明发展具有重要意义。