高校“双肩挑”干部“选育管用”全链条机制路径研究

构建“双肩挑”干部“选育管用”全链条机制是高校系统性贯彻落实新时代党的组织路线的必然要求,是高校建设堪当民族复兴重任的高素质干部队伍的制度保障,也是高校完成高水平人才培养与科技创新目标的使命所需。针对当前高校“双肩挑”干部队伍建设面临的现实问题,高校党委应坚持实事求是导向,合理谋划“双肩挑”岗位布局;坚持好中选优导向,常态化开展“双肩挑”干部储备选任;坚持德才兼备导向,全面提升“双肩挑”干部能力培育;坚持严管厚爱导向,精准完善“双肩挑”干部激励保障;坚持担当作为导向,统筹推动“双肩挑”干部能上能下,正确认识“双肩挑”岗位特性,以“精选、优育、严管、善用”的高校“双肩挑”干部“选育管用”全链条机制服务于社会主义高等教育事业高质量发展目标。