企业人力资源薪酬管理措施探究

在企业的正常生产经营管理过程中,人才是最为关键和基础的组成部分,也是企业创造更高经济效益的核心资源。随着社会市场竞争力的加剧,任何企业想要提高自身的影响力,不断地获得越来越高的经济效益,就必须重视人力资源管理。而作为人力资源管理的激励方式之一,薪酬管理起到了非常直接的作用。本文主要分析了企业人力资源管理中的薪酬管理,对其重要意义以及目前存在的主要问题展开研究,并提出一些优化措施,希望可以为企业经营提供一定的参考。