摘要
加强领导干部政治素质考评是新时代干部工作的重中之重。本文基于中国船级社系统内各单位领导干部政治素质考评实践,通过深入走访、问卷调查、研讨交流等,深入查找领导干部政治素质考评中存在的突出问题、研究形成政治素质考评的指标体系和操作方法、提出做好政治素质考评的意见建议。研究发现领导干部政治素质考评中存在制度设置不够理想、组工干部对政治素质考评成效不大满意、政治素质考评难以考准考实等突出矛盾和问题。研究围绕政治素质考评的关键问题,通过调研分析归纳,从政治忠诚、政治定力、政治担当、政治能力、政治自律等5个维度的5个正向指标、20个反向指标构建了新时代领导干部政治素质考评的主要内容和指标体系,让政治素质的隐性特征变成显性指标,形成可感知、可衡量的政治素质考评“滤网”,并提出通过“查、访、评、诊、记”五步法来做好新时代领导干部政治素质考评。研究建议,做好新时代领导干部政治素质考评工作,一要突出政治标准,把牢干部选任首要关口;二要完善考评机制,考准考实干部政治素质;三要增强政治实效,用好政治素质考评成果;四要建立纠错机制,严谨细致开展政治素质考评。
