企业人力资源管理绩效考核问题研究

在知识经济背景下,企业的竞争逐渐转变为人才的竞争。强化人力资源管理绩效考核,有助于企业认识到人力资源管理中的问题,同时也可以使员工明确今后的发展方向,逐步提高企业的综合实力。因此,企业需要加强对人力资源管理中绩效考核的优化力度,使考核方案能够更加科学,为企业的稳定发展提供重要保障。