建立健全培训机制 降低企业人力投资风险

企业培训投资理论和现状企业对人力培训进行投资,其实就是对企业的未来进行投资,最终目的是达到企业效益和人才发展的双赢。随着知识和技术的更新速度加快,企业需要不断创新和引进新设备、新技术、新工艺,不断地对员工进行培训。通过培训可以增强员工对企业决策的理解和执行能力。企业通过更新管理理念、管理方法和技术达到降本增效的目的,不断提升企业的市场竞争力。