医院后勤人力资源管理中细化管理模式的应用

一、前言近年来,我国在医疗卫生方面加大改革力度,医院在后勤人力资源管理方面要求越来越高。由于医院后勤涉及的内容比较广泛,医院要想维持日常工作顺利进行,就必须不断对后勤人力资源管理工作进行优化,而细化管理应用在医院后勤人力资源管理中,可以全面提升医院经济效益和社会效益,医院工作人员整体素质也能得到大幅度提高,可以避免浪费后勤人力资源,更合理地控制后勤人力资源管理成本。