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雅安市力促艰苦边远县干部队伍稳定近年来,雅安市出台《支持艰苦边远县保持干部队伍稳定六条措施(试行)》,从“引留管”三个方面精准施策,有效破解艰苦边远县干部人才流失难题。加大招引力度。降低公务员招录开考比例,放宽综合类职位、少数民族乡职位和“雅州英才”招才引智职位学历条件;提高直接面向本市户籍(或生源地)人员招录和“定向招考”比例。