摘要
2022年被称为“00后求职元年”,各行业迎来了首批“00后”应届毕业生,受疫情等外界因素影响,这一届毕业生就业也显得尤为艰难。在我们的印象中,初入职场的年轻人总有一些相似的青涩和不知所措,但伴随着移动互联网长大的乙世代青年仿佛显得不太一样。某种程度上,他们比外界对于职场新人的印象表现得更加成熟、自信,即便是经验丰富的HR们对此也有些意外。记者采访了多家企业的人力资源部门负责人,企图从他们的视角和感受中探寻职场中“00后”的真实画像。
出处
《企业家信息》
2023年第9期72-73,共2页
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